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[Atchley Gannon]

전년 신종 코로나19(코로나바이러스) 여파로 국내외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 전년가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2019년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세그러나 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

26일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 60개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 1위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2015년도 5226만8000원에서 전년 6672만3000원으로 27.3% 상승했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만3000원에서 6202만7000원으로 15% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.9%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 한국인 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 수입은 4784억7886만원으로 작년도(8조5600억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5011억원 흑자에서 전년 4313억8386만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2060회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,790원 ▲ 100 0.55%) 역시 매출은 4902억원에서 1843억원으로 66% 줄었고 영업이익은 969억원에서 http://www.thefreedictionary.com/카지노사이트 지난해 884억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 룰렛사이트 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 11월~이번년도 9월 서울, 지난해 6월~올해 3월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 111만2000명으로 작년 예비 62% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2010년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2013년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 올리는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나 바이러스 감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2013년도 1468명에서 지난해 77명으로 30분의1 수준으로 위축되면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 기간제 업무자가 차지하는 비중이 29%였으나 지난해에는 5%에 불과했었다. 통계청의 말을 인용하면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 예비 6696만2000원에서 6540만8000원으로 1.2% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 한 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1860억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1410억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1070억원