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전년 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나(COVID-19)) 여파로 국내외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 한 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 예상이 우세하지만 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 90개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,100원 ▲ 0 0.00%)가 룰렛사이트 - 온라인카지노79 상승률 5위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2011년도 5227만6000원에서 지난해 6674만7000원으로 27.4% 상승했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5486만1000원에서 6208만1000원으로 17% 올라 △한섬(19.9%) △CJ제일제당(14.6%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 수입은 4785억7885만원으로 지난해도(9조5400억원)의 7분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 전년 4318억8381만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~20% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2010회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,760원 ▲ 100 0.54%) 역시 수입은 4907억원에서 1846억원으로 62% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 881억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 5월~이번년도 12월 서울, 전년 12월~이번년도 10월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 111만7000명으로 전년 예비 65% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 http://www.bbc.co.uk/search?q=카지노사이트 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2010년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2019년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2011년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 종사자 수가 2014년도 1467명에서 작년 77명으로 40분의1 수준으로 줄어들면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2016년에는 전체 임직원 수에서 기간제 업무자가 차지하는 비중이 23%였으나 전년에는 6%에 불과했었다. 통계청의 말을 빌리면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 56% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 예비 6698만2000원에서 6540만2000원으로 1.2% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 한 회사가 올해까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망했다. 코로나 바이러스 감염증 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1840억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4400억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1430억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1010억원 흑자를 낼 것으로

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