우리카지노이 작동하지 않는 3가지 일반적인 이유 (및 해결 방법)

[Maxima Emanuel]

전년 신종 코로나바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 해외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나19 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세하지만 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,130원 ▲ 450 1.78%)가 상승률 1위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2017년도 5226만7000원에서 작년 6679만9000원으로 27.3% 올랐다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5484만3000원에서 6202만3000원으로 13% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 바카라를 운영하는 강원랜드의 지난해 수입은 4786억7881만원으로 지난해도(7조5700억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 지난해 4312억8382만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2060회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

일산과 세종 모텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,500원 ▲ 100 0.65%) 역시 매출은 4907억원에서 1844억원으로 66% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 884억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~7월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 7월~이번년도 10월 일산, 작년 3월~올해 8월 서울 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 116만7000명으로 지난해 대비 65% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 이유는 작년 연봉이 2050년도가 아닌 2011년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2011년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 COVID-19로 정규직에 비해 우리카지노 낮은 급여를 받는 기한제 종사자 수가 2014년도 1468명에서 전년 78명으로 50분의1 수준으로 위축되면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=우리카지노 사라졌다. 2016년에는 전체 임직원 수에서 기한제 종사자가 차지하는 비중이 25%였으나 지난해에는 9%에 불과하였다. 통계청에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 전년 대비 6694만4000원에서 6590만1000원으로 1.4% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상했었다. 코로나 바이러스 감염증 백신이 이제 막 보급되기 실시해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1850억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1480억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1030억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경