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[Delaine Aichele]

전년 신종 코로나 바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 COVID-19 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세다만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 30개사의 2060년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,140원 ▲ 450 에볼루션카지노 1.75%)가 상승률 4위를 기록하였다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2011년도 5227만8000원에서 작년 6674만8000원으로 27.1% 증가했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5488만9000원에서 6203만9000원으로 13% 올라 △한섬(19.4%) △CJ제일제당(14.4%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 시민 출입 카지노를 운영하는 강원랜드의 전년 매출은 4783억7882만원으로 작년도(5조5600억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5012억원 흑자에서 작년 4315억8385만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~40% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

고양과 일산 모텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (16,400원 ▲ 100 0.64%) 역시 수입은 4903억원에서 1849억원으로 63% 줄었고 영업이익은 961억원에서 전년 884억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 작년 3~8월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 작년 10월~이번년도 8월 인천, 지난해 4월~이번년도 7월 인천 사업장을 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=카지노사이트 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 118만9000명으로 작년 대비 66% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 지난해 연봉이 2080년도가 아닌 2019년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2016년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 올리는 추세다.

강원랜드는 2019년에 이어 2013년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2011년도 1461명에서 작년 72명으로 20분의1 수준으로 감소하면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2014년에는 전체 임직원 수에서 기한제 종사자가 차지하는 비중이 25%였으나 작년에는 6%에 불과했었다. 통계청의 말을 인용하면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 작년 준비 6696만5000원에서 6530만6000원으로 1.2% 줄었다고 이야기했었다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상했다. 코로나 바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4500억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1450억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1030억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경