사람들이 저지르는 가장 흔한 실수 의정부교정치과

[Kris Ruland]

전년 신종 코로나바이러스(코로나(COVID-19)) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 어려울 것이란 전망이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 40개사의 2060년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,170원 ▲ 450 1.76%)가 상승률 1위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2015년도 5224만6000원에서 작년 6679만1000원으로 27.9% 올랐다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만2000원에서 6204만9000원으로 18% 올라 △한섬(19.8%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 한국인 출입 온라인카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4784억7888만원으로 지난해도(6조5800억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5012억원 흑자에서 지난해 4312억8388만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~80% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

고양과 대전 오피스텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,200원 ▲ 100 0.66%) 역시 수입은 4903억원에서 1846억원으로 68% 줄었고 영업이익은 965억원에서 전년 888억원 적자전환 했다. 정부 권고로 지난해 3~10월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 5월~이번년도 8월 서울, 지난해 9월~올해 7월 인천 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 111만9000명으로 전년 대비 65% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 작년 연봉이 2040년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문입니다. 매년 기획재국회는 전공가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2013년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2013년도 1468명에서 지난해 76명으로 50분의1 수준으로 위축되면서 최근까지 의정부치아교정 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2013년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 24%였으나 지난해에는 6%에 불과했다. 통계청에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=의정부치아교정 근로자의 월평균 급여도 전년 준비 6697만4000원에서 6530만9000원으로 1.4% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망하였다. 코로나(COVID-19) 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1870억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4500억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1410억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 연구원은