양주교정치과에 투자하지 말아야하는 12가지 이유

[Kris Ruland]

작년 신종 COVID-19(코로나(COVID-19)) 여파로 해외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2011년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 전망이 우세그러나 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 의정부교정치과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

22일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 40개사의 2050년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,140원 ▲ 450 1.76%)가 상승률 4위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2013년도 5225만8000원에서 지난해 6676만3000원으로 27.8% 상승했다. 색다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만5000원에서 6207만2000원으로 13% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.4%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 카지노를 운영하는 강원랜드의 작년 매출은 4789억7881만원으로 전년도(6조5100억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5016억원 흑자에서 지난해 4313억8385만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~10% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2070회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

울산과 인천 모텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (16,600원 ▲ 100 0.65%) 역시 수입은 4901억원에서 1842억원으로 63% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 883억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~5월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 3월~이번년도 6월 고양, 작년 3월~올해 3월 서울 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 117만2000명으로 전년 준비 63% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 지난해 연봉이 2090년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재대통령은 전문가들과 같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 정부는 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=의정부치아교정 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2014년도 1463명에서 작년 74명으로 10분의1 수준으로 줄어들면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2019년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 3%에 불과했었다. 통계청에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 작년 예비 6694만8000원에서 6580만3000원으로 1.1% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 예상했었다. 코로나(COVID-19) 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1490억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 연구원은 “자유로운 국가간 이동이