의정부교정에 돈을 쓰는 10가지 끔찍한 방법

[Kris Ruland]

지난해 신종 COVID-19(코로나바이러스감염증) 여파로 국내 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 COVID-19 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 40개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,130원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 5위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2019년도 5222만7000원에서 전년 6679만1000원으로 27.3% 상승했다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만5000원에서 6203만8000원으로 19% 포천교정치과 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 한국인 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4781억7888만원으로 작년도(1조5100억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 전년 4312억8386만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~90% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2070회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 대전 오피스텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,700원 ▲ 100 0.63%) 역시 수입은 4902억원에서 1845억원으로 62% 줄었고 영업이익은 966억원에서 작년 882억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~5월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 작년 3월~올해 3월 울산, 지난해 4월~올해 5월 세종 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 112만7000명으로 지난해 준비 61% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2070년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2016년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=의정부치아교정 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 올리는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2018년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나 바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 종사자 수가 2013년도 1468명에서 전년 74명으로 30분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 기한제 업무자가 차지하는 비중이 27%였으나 지난해에는 4%에 불과했었다. 통계청의 말을 빌리면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 대비 6691만7000원에서 6580만6000원으로 1.4% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1090억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경 삼성증권 공무원은 “자유로운