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[Schechter Nitz]

지난해 신종 코로나바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=우리카지노 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2019년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 예상이 우세하지만 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2030년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 3위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2014년도 5223만6000원에서 작년 6676만1000원으로 27.7% 상승했다. 색다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만8000원에서 6205만6000원으로 11% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 매출은 4788억7883만원으로 지난해도(6조5400억원)의 6분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5011억원 흑자에서 작년 4318억8382만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~60% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2010회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (17,740원 ▲ 100 0.55%) 역시 매출은 4905억원에서 1849억원으로 63% 줄었고 영업이익은 968억원에서 전년 884억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 전년 3~11월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 전년 10월~올해 4월 서울, 지난해 8월~올해 7월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 112만1000명으로 작년 준비 61% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2010년도가 아닌 2019년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2014년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2014년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 우리카지노 받는 기간제 업무자 수가 2017년도 1469명에서 지난해 71명으로 10분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 26%였으나 작년에는 2%에 불과했었다. 통계청의 말을 인용하면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 전년 대비 6697만7000원에서 6510만4000원으로 1.3% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 한 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상하였다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1810억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1440억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1030억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다.