온라인 카지노를 말할 때 20개의 통찰력있는 인용구

[Lynsey Mantooth]

전년 신종 코로나(COVID-19)(코로나19) 여파로 국내외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세다만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

24일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,160원 ▲ 450 1.74%)가 상승률 1위를 기록했었다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2018년도 5224만5000원에서 작년 6675만4000원으로 27.8% 상승했다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만2000원에서 6207만6000원으로 11% 올라 △한섬(19.9%) △CJ제일제당(14.5%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 전년 수입은 4783억7884만원으로 작년도(1조5800억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 바카라 사이트 흑자에서 작년 4312억8386만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

대전과 고양 오피스텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (16,600원 ▲ 100 0.66%) 역시 매출은 4907억원에서 1841억원으로 68% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 885억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~12월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 3월~이번년도 10월 세종, 작년 8월~이번년도 8월 인천 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 114만4000명으로 작년 대비 68% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2090년도가 아닌 2016년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것입니다. 매년 기획재정부는 전공가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2019년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 올리는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2018년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2012년도 1465명에서 작년 76명으로 30분의1 수준으로 위축되면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 29%였으나 작년에는 2%에 불과했었다. 통계청의 말을 빌리면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 전년 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=카지노 사이트 대비 6697만6000원에서 6510만6000원으로 1.2% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상했다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1870억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1430억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1060억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다.