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[Carina Mcnicholas]

작년 신종 코로나19(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나19 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 5위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2012년도 5228만5000원에서 작년 6678만3000원으로 27.8% 상승했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5484만5000원에서 6203만7000원으로 13% 올라 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=카지노사이트 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.6%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4783억7882만원으로 전년도(7조5300억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 전년 4315억8382만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~90% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.51%) 역시 매출은 4902억원에서 1847억원으로 65% 줄었고 영업이익은 965억원에서 작년 882억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~9월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 4월~올해 11월 서울, 작년 3월~이번년도 5월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 116만9000명으로 작년 대비 64% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2020년도가 아닌 2018년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. 카지노 검증사이트 GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 지난해도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 받았다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2017년도 1464명에서 전년 76명으로 30분의1 수준으로 줄어들면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 기간제 업무자가 차지하는 비중이 28%였으나 작년에는 5%에 불과했다. 통계청의 말을 인용하면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 55% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 대비 6693만7000원에서 6510만3000원으로 1.5% 줄었다고 이야기했었다.

증권업계는 두 업체가 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상했다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1480억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1040억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경 삼성증권 연구원은