온라인카지노 업계에서 가장 과소 평가 된 기업

[Shira Stucker]

지난해 신종 코로나19(코로나19) 여파로 해외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세하지만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

26일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,500원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2013년도 5226만1000원에서 지난해 6675만5000원으로 27.3% 증가했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만4000원에서 6207만7000원으로 11% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 전년 매출은 4784억7883만원으로 작년도(7조5900억원)의 1분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 지난해 4311억8384만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (17,730원 ▲ 100 0.59%) 역시 수입은 4902억원에서 1848억원으로 65% 줄었고 영업이익은 969억원에서 작년 886억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 작년 3~7월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 9월~올해 6월 서울, 전년 11월~이번년도 7월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 113만1000명으로 룰렛사이트 지난해 예비 64% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2030년도가 아닌 2015년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2014년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2018년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 업무자 수가 2016년도 1469명에서 지난해 72명으로 20분의1 수준으로 줄어들면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2015년에는 전체 임직원 수에서 기간제 종사자가 차지하는 비중이 24%였으나 지난해에는 1%에 불과했다. 통계청에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 56% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 작년 준비 6691만8000원에서 6560만7000원으로 1.6% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망하였다. 코로나 바이러스 감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1860억원의 영업손실을 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 낸 직후 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1420억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1060억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경 삼성증권