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[Lippard Mcquiston]

지난해 신종 코로나(COVID-19)(COVID-19) 여파로 국내외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 http://www.bbc.co.uk/search?q=카지노사이트 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 COVID-19 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 예상이 우세허나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2050년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,120원 ▲ 450 1.74%)가 상승률 2위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2015년도 5227만1000원에서 작년 6673만4000원으로 27.5% 올랐다. 색다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만9000원에서 6205만3000원으로 18% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.2%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 내국인 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 전년 수입은 4784억7884만원으로 전년도(8조5300억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 전년 4312억8381만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~40% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 온라인바카라 않기로 했었다.

고양과 일산 오피스텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,300원 ▲ 100 0.68%) 역시 수입은 4906억원에서 1843억원으로 67% 줄었고 영업이익은 961억원에서 전년 887억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~6월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 12월~이번년도 6월 부산, 지난해 3월~이번년도 7월 대전 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 116만4000명으로 전년 예비 66% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2070년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2018년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나 바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2011년도 1462명에서 전년 77명으로 20분의1 수준으로 줄어들면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2013년에는 전체 임직원 수에서 기한제 업무자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 6%에 불과하였다. 통계청의 말을 인용하면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 예비 6693만6000원에서 6590만3000원으로 1.6% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 두 기업이 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망했다. 코로나(COVID-19) 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 바카라 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1880억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4200억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1430억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1040억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경 삼성증권 연구원은