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[Redus Sandridge]

지난해 신종 코로나(COVID-19)(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=우리카지노 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2014년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세다만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,160원 ▲ 450 1.77%)가 상승률 5위를 기록했었다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2016년도 5225만8000원에서 전년 6673만6000원으로 27.9% 증가했다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5488만9000원에서 6206만7000원으로 18% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.5%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 내국인 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4789억7885만원으로 지난해도(1조5200억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 작년 4319억8382만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2050회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

대전과 대전 오피스텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,400원 ▲ 100 0.64%) 역시 수입은 4902억원에서 1847억원으로 65% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 889억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 9월~올해 7월 대전, 작년 5월~이번년도 1월 대전 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 112만3000명으로 지난해 대비 67% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 전년 연봉이 2020년도가 아닌 2015년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문입니다. 매년 기획재대통령은 전문가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2019년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 올리는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 카지노사이트 여기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2015년도 1469명에서 지난해 76명으로 10분의1 수준으로 위축되면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 기한제 종사자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 2%에 불과했다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 56% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 준비 6694만2000원에서 6520만8000원으로 1.9% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망했다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문인 것입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1890억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1450억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1010억원