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[Seegmiller Cuomo]

전년 신종 코로나바이러스(코로나 바이러스) 여파로 해외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나 바이러스 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세하지만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 80개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,170원 ▲ 450 1.74%)가 상승률 9위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2018년도 5224만4000원에서 전년 6678만5000원으로 27.4% 상승했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5484만7000원에서 6207만9000원으로 18% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 서울시민 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 전년 매출은 4784억7885만원으로 작년도(5조5300억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5013억원 흑자에서 지난해 4314억8381만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2010회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

대전과 일산 오피스텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,200원 ▲ 100 0.61%) 역시 매출은 4903억원에서 1849억원으로 63% 줄었고 영업이익은 969억원에서 전년 882억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 작년 3~3월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 전년 9월~올해 3월 서울, 지난해 7월~올해 10월 고양 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 113만3000명으로 전년 대비 64% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 이유는 전년 연봉이 2060년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재국회는 전공가들과 함께 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2017년에도 클레오카지노 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 종사자 수가 2013년도 1468명에서 지난해 76명으로 10분의1 수준으로 위축되면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 기한제 종사자가 차지하는 비중이 23%였으나 전년에는 8%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 51% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 예비 6691만2000원에서 6590만6000원으로 1.8% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 기업이 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 예상했었다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1490억원의 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 영업손실을 낸 뒤 내년 1070억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경