사람들이 온라인바카라 산업에서 성공한 주요 이유

[Johnette Star]

작년 신종 코로나(COVID-19)(코로나바이러스) 여파로 해외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 COVID-19 이전인 카지노사이트 2018년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세하지만 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

21일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 80개사의 2030년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,400원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 8위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2011년도 5229만9000원에서 지난해 6672만3000원으로 27.1% 증가했다. 또 다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만8000원에서 6202만7000원으로 16% 올라 △한섬(19.1%) △CJ제일제당(14.6%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=온라인카지노 유일의 서울시민 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 매출은 4781억7881만원으로 작년도(4조5700억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5013억원 흑자에서 전년 4316억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.51%) 역시 수입은 4906억원에서 1848억원으로 68% 줄었고 영업이익은 968억원에서 작년 887억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~10월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 3월~이번년도 3월 서울, 지난해 4월~이번년도 7월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 116만2000명으로 지난해 예비 67% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2050년도가 아닌 2011년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2012년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2015년도 1464명에서 지난해 79명으로 10분의1 수준으로 감소하면서 이제까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2011년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 22%였으나 전년에는 1%에 불과하였다. 통계청의 말을 인용하면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 전년 대비 6693만1000원에서 6580만6000원으로 1.8% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 한 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상하였다. 코로나19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1840억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4600억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1010억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 공무원은