검증사이트 - 먹튀SOS 업계에서 알고있는 15명의 사람들

[Schechter Star]

지난해 신종 COVID-19(코로나 바이러스 감염증) 여파로 해외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2020년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 3위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2017년도 5225만2000원에서 작년 6677만5000원으로 27.6% 상승했다. 색다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만3000원에서 6202만3000원으로 14% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.8%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 온라인카지노를 관리하는 강원랜드의 전년 수입은 4786억7886만원으로 지난해도(9조5900억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5011억원 흑자에서 전년 4316억8389만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~80% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2050회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.53%) 역시 수입은 4903억원에서 1841억원으로 67% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 885억원 적자전환 했다. 정부 권고로 작년 3~11월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 4월~이번년도 7월 서울, 전년 7월~올해 3월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 111만8000명으로 지난해 예비 69% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2080년도가 아닌 2016년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 http://edition.cnn.com/search/?text=먹튀검증 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2016년에 이어 검증업체 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2019년도 1468명에서 전년 75명으로 40분의1 수준으로 감소하면서 이제까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 시간제 종사자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 5%에 불과했다. 통계청의 말을 인용하면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 52% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 준비 6696만4000원에서 6510만1000원으로 1.5% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 두 회사가 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1870억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1440억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1010억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경