¡Cinco buenos consejos para reclutar a un candidato ganador!

[lisa]

La mayoría de los reclutadores conocen las técnicas tradicionales de reclutamiento en Internet, pero los siguientes consejos no se realizan en Internet ni son tradicionales. Esto puede parecer un poco poco convencional, pero vale la pena el esfuerzo.

Reclute de empresas que sepa que tienen el tipo de candidato que está buscando. happymod Esta persona ya estará trabajando allí en el puesto que busca ocupar. Una forma de pasar al guardián es preguntar por el Gerente de Ventas. Una vez que lo consiga, infórmele que fue transferido incorrectamente y luego pregúntele quién está a cargo del puesto que desea cubrir.

Dar un discurso útil en un evento de caridad. No importa qué evento de caridad. Luego, reparta un volante que indique que está contratando y los puestos que necesita cubrir. Se le percibirá como una empresa que se preocupa por la comunidad y la humanidad. Una empresa muy chula para trabajar!

Asista a los almuerzos o happy hours de la asociación comercial de su industria y establezca contactos con posibles candidatos. Es posible que ahora no estén buscando trabajo. Sin embargo, puede ofrecer una oportunidad que solo tienen que echar un vistazo. Además, vaya a cualquier otro tipo de almuerzos y horas felices de asociaciones que no estén en su industria pero que emplearían el tipo de candidatos que necesita.

Iglesias, sí, dije iglesias. Muchas iglesias ahora tienen boletines que envían a sus miembros. No hay costo para una empresa de contratación para publicar un trabajo y puede llegar a miles de candidatos que pueden estar buscando o no, pero conocen a alguien que lo está.

Localice todos los grupos comunitarios diversificados en su área. Póngase en contacto con ellos, descubra más sobre cuál es su principal declaración de misión y vea cómo pueden encajar con los objetivos y la visión de su empresa. Esto le dará exposición y conciencia en las comunidades que marcan la diferencia en su área. Sea parte de su grupo y hágales saber que siempre está buscando que personas de calidad sean parte de su familia.

El simple hecho de seguir algunos de estos consejos no solo lo ayudará a encontrar a ese candidato de calidad, sino que también creará su reserva de candidatos para futuras vacantes. Feliz cacería.