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[Allyson Latricia]

지난해 신종 코로나바이러스(코로나19) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=온라인카지노 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2016년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세다만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 60개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,150원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 2위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2015년도 5224만3000원에서 지난해 6672만5000원으로 27.2% 상승했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만2000원에서 6208만1000원으로 11% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.1%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 매출은 4789억7887만원으로 작년도(2조5400억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5016억원 온라인바카라 흑자에서 전년 4311억8383만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2020회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

인천과 세종 호텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,600원 ▲ 100 0.69%) 역시 수입은 4907억원에서 1846억원으로 68% 줄었고 영업이익은 965억원에서 지난해 889억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 전년 3~8월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 8월~이번년도 9월 고양, 전년 9월~올해 1월 세종 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 119만7000명으로 전년 준비 62% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 전년 연봉이 2040년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것입니다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2017년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 지난해도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2017년에 이어 2017년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나 바이러스 감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2011년도 1465명에서 전년 76명으로 10분의1 수준으로 감소하면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 시간제 업무자가 차지하는 비중이 25%였으나 전년에는 6%에 불과했었다. 통계청의 말을 빌리면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 예비 6696만7000원에서 6540만8000원으로 1.4% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 두 회사가 올해까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망하였다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1870억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4200억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1410억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1030억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경