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[Kilby Azar]

지난해 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나바이러스감염증) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

24일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 90개사의 2080년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,150원 ▲ 450 1.78%)가 상승률 2위를 기록하였다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2017년도 5229만9000원에서 전년 6676만8000원으로 27.7% 증가했다. 또 다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만2000원에서 6205만3000원으로 16% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.1%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 온라인바카라를 운영하는 강원랜드의 전년 수입은 4781억7882만원으로 전년도(6조5500억원)의 1분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5011억원 흑자에서 지난해 4317억8385만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=우리카지노 45~70% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2070회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 울산 모텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,300원 ▲ 100 0.69%) 역시 매출은 4901억원에서 1843억원으로 62% 줄었고 영업이익은 964억원에서 지난해 886억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 7월~이번년도 11월 부산, 지난해 12월~이번년도 8월 대전 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 111만9000명으로 작년 준비 68% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2010년도가 아닌 2017년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전문가들과 함께 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우리카지노 우수한 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 높이는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2012년도 1462명에서 전년 73명으로 20분의1 수준으로 줄어들면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 21%였으나 지난해에는 3%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 작년 준비 6699만6000원에서 6550만6000원으로 1.1% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 예상했었다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1890억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1410억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1070억원 흑자를 낼 것으로