블랙잭사이트에 대한 최악의 악몽

[Emanuel Tressa]

전년 신종 코로나 바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 작년가 아니라 COVID-19 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 예상이 우세다만 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

21일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 10개사의 2020년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,180원 ▲ 450 1.71%)가 상승률 7위를 기록했다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2019년도 5224만3000원에서 지난해 6675만4000원으로 27.9% 상승했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5486만1000원에서 6205만2000원으로 13% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 서울시민 출입 카지노를 운영하는 강원랜드의 작년 매출은 4781억7886만원으로 작년도(3조5100억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 전년 4313억8381만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~20% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2010회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 울산 오피스텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (16,300원 ▲ 100 0.62%) 역시 매출은 4908억원에서 1847억원으로 69% 줄었고 영업이익은 961억원에서 작년 889억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~7월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 지난해 5월~올해 11월 대전, 작년 3월~올해 7월 세종 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 117만2000명으로 작년 대비 63% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 블랙잭사이트 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2070년도가 아닌 2017년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 함께 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 지난해도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2012년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2012년도 1468명에서 지난해 71명으로 40분의1 수준으로 감소하면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2019년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 25%였으나 작년에는 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=룰렛사이트 3%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 준비 6697만7000원에서 6580만3000원으로 1.3% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 두 기업이 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했다. 코로나 바이러스 감염증 백신이 이제 막 보급되기 실시해 당장 내외국인 바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1810억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1040억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 공무원은