우리카지노에 투자해야 할 10가지 징후

[Livers Duong]

지난해 신종 COVID-19(코로나(COVID-19)) 여파로 국내 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 전년가 아니라 코로나(COVID-19) 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세허나 한 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

25일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=우리카지노 시가총액 상위 90개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,300원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2011년도 5229만6000원에서 작년 6676만7000원으로 27.2% 상승했다. 색다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만8000원에서 6208만1000원으로 15% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.1%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 온라인카지노를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4789억7885만원으로 작년도(8조5500억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 작년 4318억8389만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,770원 ▲ 100 0.54%) 역시 매출은 4907억원에서 1841억원으로 66% 줄었고 영업이익은 965억원에서 전년 882억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~7월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 3월~올해 5월 서울, 지난해 12월~이번년도 4월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 115만2000명으로 전년 준비 65% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2090년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전공가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2014년도 공기업 경영평가에서 C등급을 카지노사이트 받았는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 올리는 추세다.

강원랜드는 2017년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2019년도 1463명에서 작년 73명으로 50분의1 수준으로 감소하면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2019년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 28%였으나 전년에는 3%에 불과했었다. 통계청의 말을 빌리면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 59% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 전년 준비 6694만1000원에서 6510만3000원으로 1.9% 줄었다고 이야기하였다.

증권업계는 한 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상했었다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 바카라 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4400억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1440억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1060억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 공무원은 “자유로운 국가간 이동이 코로나