카지노커뮤니티 비지니스에서 15개의 가장 과소 평가 된 기술

[Freyer Lezlie]

지난해 신종 코로나(COVID-19)(코로나 바이러스 감염증) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세하지만 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 http://www.bbc.co.uk/search?q=바카라사이트 되고 있다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,200원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 3위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2015년도 5226만4000원에서 지난해 6679만1000원으로 27.4% 올랐다. 또 다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만9000원에서 6203만6000원으로 18% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 내국인 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 지난해 매출은 4783억7881만원으로 지난해도(2조5200억원)의 8분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 지난해 4317억8388만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2020회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.55%) 역시 수입은 4902억원에서 1845억원으로 68% 줄었고 영업이익은 964억원에서 지난해 881억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~3월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 8월~올해 11월 서울, 지난해 6월~이번년도 9월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 114만5000명으로 지난해 준비 63% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2070년도가 아닌 바카라사이트 2016년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 다같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 높이는 추세다.

강원랜드는 2018년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 업무자 수가 2018년도 1467명에서 전년 77명으로 30분의1 수준으로 위축되면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2011년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 4%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 56% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 준비 6691만1000원에서 6510만9000원으로 1.5% 줄었다고 이야기했었다.

증권업계는 두 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망했다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1810억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1470억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1040억원 흑자를 낼