우리카지노 업계에서 알고있는 15명의 사람들

[Tocco Disher]

작년 신종 COVID-19(코로나 바이러스 감염증) 여파로 국내 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세다만 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것입니다.

27일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,160원 ▲ 450 1.75%)가 상승률 8위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2014년도 5229만2000원에서 지난해 6678만9000원으로 27.5% 증가했다. 또 다른 바카라 http://www.bbc.co.uk/search?q=우리카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5486만1000원에서 6209만4000원으로 17% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 한국인 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 지난해 매출은 4782억7881만원으로 전년도(5조5800억원)의 6분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5013억원 흑자에서 지난해 4319억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~60% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

부산과 대전 오피스텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,400원 ▲ 100 0.63%) 역시 수입은 4902억원에서 1845억원으로 66% 줄었고 영업이익은 963억원에서 지난해 886억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~11월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 전년 12월~올해 9월 고양, 작년 11월~올해 4월 울산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 111만6000명으로 전년 준비 67% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 이유는 작년 연봉이 2030년도가 아닌 2018년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것입니다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 함께 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 카지노 2011년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 올리는 추세다.

강원랜드는 2019년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2019년도 1462명에서 작년 75명으로 50분의1 수준으로 감소하면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2011년에는 전체 임직원 수에서 기한제 업무자가 차지하는 비중이 27%였으나 지난해에는 2%에 불과했다. 통계청에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 지난해 대비 6699만7000원에서 6530만4000원으로 1.9% 줄었다고 이야기했었다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상했었다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1810억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4400억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1490억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경