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[Atchley Vance]

전년 신종 코로나19(코로나 바이러스) 여파로 해외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나19 이전인 2019년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세하지만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,180원 ▲ 450 1.71%)가 상승률 8위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2013년도 5222만4000원에서 지난해 6676만4000원으로 27.6% 올랐다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만9000원에서 6203만2000원으로 11% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.2%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 시민 출입 카지노를 운영하는 강원랜드의 지난해 매출은 4782억7885만원으로 작년도(2조5300억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 작년 4317억8381만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

대전과 울산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,800원 ▲ 100 0.69%) 역시 매출은 4902억원에서 1841억원으로 65% 줄었고 영업이익은 966억원에서 작년 889억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 지난해 6월~올해 11월 울산, 작년 7월~이번년도 10월 세종 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 114만1000명으로 지난해 예비 63% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 지난해 연봉이 카지노사이트 2010년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전공가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2013년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 받았다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2011년도 1469명에서 지난해 77명으로 20분의1 수준으로 감소하면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2013년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 22%였으나 전년에는 2%에 불과하였다. 통계청에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 59% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 작년 준비 6695만9000원에서 6510만9000원으로 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=카지노사이트 1.7% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1880억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 연구원은 “자유로운 국가간 이동이 코로나바이러스