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[Delaine Aichele]

지난해 신종 코로나 바이러스(코로나 바이러스 감염증) 여파로 국내 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것입니다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,130원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 7위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2016년도 5228만1000원에서 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=카지노사이트 전년 6677만6000원으로 27.3% 증가했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5484만4000원에서 6208만5000원으로 19% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.1%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 시민 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 전년 매출은 4787억7886만원으로 전년도(2조5900억원)의 8분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 전년 4313억8385만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~70% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

부산과 일산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,600원 ▲ 100 0.66%) 역시 매출은 4903억원에서 1848억원으로 64% 줄었고 영업이익은 962억원에서 지난해 887억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~6월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 10월~올해 8월 울산, 작년 6월~올해 10월 세종 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 118만9000명으로 작년 예비 68% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 이유는 전년 연봉이 2020년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문입니다. 매년 기획재국회는 전문가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 높이는 추세다.

강원랜드는 2016년에 이어 2018년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2017년도 1462명에서 지난해 79명으로 20분의1 수준으로 감소하면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2014년에는 전체 임직원 수에서 기한제 근로자가 차지하는 비중이 24%였으나 지난해에는 3%에 불과하였다. 통계청의 말에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 59% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 작년 대비 6691만4000원에서 6560만3000원으로 1.5% 줄었다고 이야기하였다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망했다. COVID-19 백신이 바카라사이트 이제 막 보급되기 실시해 당장 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1880억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4400억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1480억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1020억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다.