Sur mon dernier bulletin de salaire, je vois: Base indemnites de fin de contrat a payer et base conges payes. N'ayant rien recu de la part de l'agence, je les interroge: On m'informe que je n'ai pas droit aux indemnites de fin de mission car j'etais en contrat de professionnalisation. Apparemment, je n'ai droit qu'aux conges payes. On peut choisir ce mode de formation, que l'on soit en formation initiale ou en formation continue. L'employeur qui recrute un alternant a l'obligation de designer un tuteur charge d'accompagner ce salarie, qu'il soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Et qui dit contrat de travail, dit remuneration. Le contrat de professionnalisation, ou « contrat pro », est un dispositif pour favoriser l'embauche de certains demandeurs d'emploi et des jeunes de moins de 26 ans. Il est en principe assorti d'actions de formation. Remuneration, Vous etes a la recherche d'un emploi : Contrat Professionnalisation ? Il y en a 27 086 disponibles sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. Contrat de professionnalisation de 9 mois dans le but de former aux savoir-faire propre a la Maison Hermes. Ce poste requiert une grande Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du prive et un salarie sous certains criteres. les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarie. Il est assorti d'une periode d'essai. Sa duree peut etre modulee de 6 a 24 mois en fonction de la qualification preparee et du niveau du salarie. Le portail de l'Alternance est developpe par le Ministere du Travail. Il vous offre une information complete sur le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d'acceder a des services : simulateur de calcul de remuneration ; recherche d'emploi; depot d'offres d'emploi ; r