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작년 신종 코로나바이러스감염증(COVID-19) 여파로 해외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 전년가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

21일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,800원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2019년도 5226만8000원에서 작년 6674만6000원으로 27.7% 올랐다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5486만2000원에서 6207만4000원으로 18% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4787억7884만원으로 지난해도(4조5800억원)의 1분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 지난해 4313억8386만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~60% 수준으로 높아 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2050회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.57%) 역시 수입은 4901억원에서 1847억원으로 65% 줄었고 영업이익은 961억원에서 지난해 883억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~4월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 9월~올해 12월 서울, 지난해 10월~올해 2월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 117만3000명으로 작년 대비 66% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2080년도가 아닌 2015년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2016년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 카지노 사이트 수 있었다. 여기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2019년도 1467명에서 지난해 73명으로 40분의1 수준으로 위축되면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2015년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 27%였으나 전년에는 4%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 57% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 작년 대비 6698만3000원에서 6570만7000원으로 1.2% 줄었다고 이야기하였다.

증권업계는 한 기업이 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 예상하였다. 코로나19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1850억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1490억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1080억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경