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지난해 신종 코로나19(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 한 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2014년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세다만 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

26일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2050년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,800원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 4위를 기록했다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2013년도 5224만8000원에서 지난해 6679만5000원으로 27.8% 상승했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5486만5000원에서 6206만9000원으로 12% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 작년 수입은 4784억7883만원으로 작년도(6조5500억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 전년 4318억8386만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~70% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.59%) 역시 수입은 4906억원에서 1844억원으로 64% 줄었고 영업이익은 963억원에서 작년 884억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~5월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 3월~이번년도 8월 서울, 전년 8월~이번년도 8월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 113만8000명으로 전년 준비 62% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=먹튀검증 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2090년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 다같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2019년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 높이는 추세다.

강원랜드는 2019년에 이어 2018년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2015년도 1464명에서 지난해 76명으로 30분의1 수준으로 위축되면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 시간제 종사자가 차지하는 비중이 28%였으나 작년에는 6%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 전년 대비 6695만2000원에서 6520만6000원으로 1.1% 줄었다고 먹튀검증사이트 이야기했었다.

증권업계는 두 회사가 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망했다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1840억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4200억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1480억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1060억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다.

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