유치원에서 배운 슬롯커뮤니티에 대한 10가지 정보

[Rees Annamaria]

전년 신종 COVID-19(코로나(COVID-19)) 여파로 국내 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나 바이러스 이전인 2011년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세하지만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 90개사의 2080년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,110원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 1위를 기록했었다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2012년도 5222만9000원에서 작년 6675만5000원으로 27.9% 올랐다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만2000원에서 6203만1000원으로 11% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 내국인 출입 바카라를 운영하는 강원랜드의 지난해 수입은 4782억7889만원으로 전년도(9조5300억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 작년 4316억8386만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~40% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

울산과 부산 오피스텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,800원 ▲ 100 0.62%) 역시 매출은 4908억원에서 1849억원으로 66% 줄었고 영업이익은 967억원에서 작년 886억원 적자전환 했다. 정부 권고로 작년 3~11월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 5월~올해 7월 고양, 지난해 6월~이번년도 9월 고양 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 111만8000명으로 작년 준비 68% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2010년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것입니다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 함께 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2018년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2019년에 이어 슬롯사이트 2017년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2015년도 1461명에서 지난해 78명으로 40분의1 수준으로 줄어들면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2013년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 23%였으나 작년에는 9%에 불과했었다. 통계청의 말을 인용하면 작년 기준 http://www.thefreedictionary.com/슬롯커뮤니티 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 지난해 준비 6694만8000원에서 6570만5000원으로 1.3% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 업체가 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 증가하기 어렵기 때문인 것입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1850억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1430억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1010억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권