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[Rees Annamaria]

지난해 신종 코로나(COVID-19)(코로나바이러스) 여파로 국내외 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스감염증 이전인 2016년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세다만 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 가운데 전날 기준 시가총액 무료슬롯체험 상위 30개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,110원 ▲ 450 1.76%)가 상승률 3위를 기록하였다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2016년도 5226만9000원에서 전년 6676만3000원으로 27.6% 올랐다. 색다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5483만7000원에서 6209만2000원으로 17% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.9%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 한국인 출입 카지노를 운영하는 강원랜드의 작년 수입은 4784억7883만원으로 전년도(9조5400억원)의 6분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5013억원 흑자에서 작년 4311억8385만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~40% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2050회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

울산과 울산 모텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,400원 ▲ 100 0.68%) 역시 매출은 4907억원에서 1845억원으로 65% 줄었고 영업이익은 961억원에서 지난해 881억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~3월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 6월~이번년도 9월 부산, 전년 7월~올해 8월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 113만2000명으로 지난해 예비 68% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2050년도가 아닌 2011년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2013년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2019년에 이어 2012년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나바이러스감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 종사자 수가 2016년도 1465명에서 작년 72명으로 20분의1 수준으로 위축되면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 시간제 종사자가 차지하는 비중이 24%였으나 작년에는 2%에 불과했었다. 통계청에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 지난해 준비 6693만6000원에서 6530만6000원으로 1.3% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상했었다. 코로나 바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문인 것입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1880억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4200억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1490억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다.