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[Lehto Lemon]

지난해 신종 코로나19(코로나19) 여파로 해외 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스감염증 이전인 2019년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세다만 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 5위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2012년도 5225만1000원에서 지난해 6673만3000원으로 27.8% 상승했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만9000원에서 6202만2000원으로 15% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.2%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 시민 출입 온라인카지노를 운영하는 강원랜드의 전년 매출은 4787억7882만원으로 지난해도(8조5900억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5018억원 흑자에서 전년 4311억8389만원 적자로 전환했었다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2070회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 http://www.bbc.co.uk/search?q=우리카지노 호텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (17,710원 ▲ 100 0.56%) 역시 수입은 4904억원에서 1849억원으로 66% 줄었고 영업이익은 969억원에서 지난해 886억원 적자전환 했다. 정부 권고로 전년 3~8월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 11월~올해 9월 서울, 지난해 11월~이번년도 1월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 115만7000명으로 전년 준비 61% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2030년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 우리카지노계열 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나바이러스감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2012년도 1462명에서 지난해 75명으로 10분의1 수준으로 위축되면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 25%였으나 작년에는 2%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 51% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 대비 6697만3000원에서 6560만5000원으로 1.4% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망하였다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1450억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1060억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다. 박은경