대부분의 사람들이 모르는 우리카지노계열 10가지 정보

[Livers Duong]

지난해 신종 코로나(COVID-19)(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2018년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

24일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2050년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록했었다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2017년도 5227만8000원에서 지난해 6677만5000원으로 27.4% 올랐다. 색다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5481만7000원에서 6208만7000원으로 11% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.8%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 서울시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 전년 매출은 4784억7888만원으로 전년도(9조5700억원)의 3분의1 수준에 메리트카지노 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 전년 4316억8381만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~80% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2020회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.54%) 역시 수입은 4906억원에서 1844억원으로 62% 줄었고 영업이익은 966억원에서 지난해 888억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~12월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 지난해 4월~이번년도 8월 서울, 지난해 3월~이번년도 3월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 117만5000명으로 전년 준비 67% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2020년도가 아닌 2018년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 다같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2013년에 이어 2011년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2011년도 1467명에서 지난해 73명으로 50분의1 수준으로 줄어들면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2019년에는 전체 임직원 수에서 기간제 업무자가 차지하는 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 비중이 22%였으나 지난해에는 2%에 불과하였다. 통계청에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 51% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 전년 준비 6693만3000원에서 6580만1000원으로 1.3% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 두 회사가 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1890억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4400억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1410억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1040억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권