지난해 신종 코로나바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 해외 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 http://www.thefreedictionary.com/온라인카지노 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스감염증 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.
27일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 60개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,120원 ▲ 450 1.79%)가 상승률 4위를 기록했다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2013년도 5226만7000원에서 작년 6672만1000원으로 27.3% 증가했다. 또 다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5481만5000원에서 6205만5000원으로 19% 올라 △한섬(19.8%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.
강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 전년 매출은 4781억7887만원으로 지난해도(3조5800억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 지난해 4318억8389만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~80% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2090회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.
서울과 대전 오피스텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,700원 ▲ 100 온라인바카라 0.64%) 역시 수입은 4901억원에서 1846억원으로 65% 줄었고 영업이익은 964억원에서 전년 888억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~7월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 6월~올해 5월 일산, 작년 12월~올해 8월 일산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 116만9000명으로 작년 준비 61% 감소한 영향이다.
실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 지난해 연봉이 2080년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 함께 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2014년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 상승시키는 추세다.
강원랜드는 2017년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 COVID-19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2019년도 1468명에서 전년 79명으로 40분의1 수준으로 줄어들면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2015년에는 전체 임직원 수에서 기한제 업무자가 차지하는 비중이 27%였으나 지난해에는 3%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 준비 6694만4000원에서 6530만1000원으로 1.6% 줄었다고 이야기했다.
증권업계는 두 기업이 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망했다. 코로나 바이러스 감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1870억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1440억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1090억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다.
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