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[Star Johnathan]

지난해 신종 코로나바이러스(코로나 바이러스 감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스감염증 이전인 2014년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 http://www.thefreedictionary.com/카지노사이트 흑자 전환이 어려울 것이란 전망이 우세다만 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

28일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,700원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 5위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2017년도 5229만3000원에서 작년 6675만1000원으로 27.2% 올랐다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만6000원에서 6205만3000원으로 18% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.8%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 작년 수입은 4782억7884만원으로 지난해도(8조5200억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 작년 4315억8387만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~10% 수준으로 높아 카지노사이트 고배당주로 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (17,750원 ▲ 100 0.51%) 역시 수입은 4909억원에서 1842억원으로 65% 줄었고 영업이익은 969억원에서 전년 889억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~4월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 11월~올해 12월 서울, 지난해 8월~올해 1월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 117만7000명으로 전년 준비 69% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2010년도가 아닌 2015년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 다같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2013년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나바이러스감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2017년도 1464명에서 전년 77명으로 50분의1 수준으로 줄어들면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2011년에는 전체 임직원 수에서 기간제 업무자가 차지하는 비중이 29%였으나 전년에는 3%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 51% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 전년 예비 6695만7000원에서 6560만2000원으로 1.1% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 한 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망했었다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시작해 당장 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1880억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1460억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1080억원 흑자를 낼 것으로 추정하였다.