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[Trapani Jolliff]

전년 신종 코로나 바이러스 감염증(COVID-19) 여파로 국내 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나 바이러스 감염증 이전인 2017년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

29일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 90개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,120원 ▲ 450 1.74%)가 상승률 1위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2012년도 5226만9000원에서 전년 6672만6000원으로 27.4% 증가했다. 또 다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5481만7000원에서 6205만9000원으로 19% http://www.bbc.co.uk/search?q=카지노사이트 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.8%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 내국인 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4782억7886만원으로 지난해도(1조5700억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 작년 4317억8388만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~50% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2060회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

서울과 인천 모텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,300원 ▲ 100 0.65%) 역시 매출은 카지노사이트 4909억원에서 1849억원으로 67% 줄었고 영업이익은 964억원에서 지난해 887억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~6월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 10월~올해 6월 일산, 지난해 12월~올해 7월 세종 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 114만6000명으로 작년 대비 63% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2040년도가 아닌 2019년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문입니다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2013년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 근로자 수가 2016년도 1469명에서 지난해 76명으로 10분의1 수준으로 줄어들면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2016년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 28%였으나 전년에는 2%에 불과했다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 57% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 지난해 대비 6698만3000원에서 6540만1000원으로 1.8% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망했었다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문입니다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1870억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4500억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1470억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1010억원 흑자를