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[Eyman Sandridge]

지난해 신종 코로나19(COVID-19) 여파로 해외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스감염증 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세허나 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

22일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,300원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 4위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2017년도 5228만2000원에서 지난해 6673만5000원으로 27.8% 올랐다. 또 다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5483만1000원에서 6201만3000원으로 16% 올라 △한섬(19.5%) △CJ제일제당(14.5%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 서울시민 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4784억7888만원으로 전년도(7조5900억원)의 6분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5016억원 흑자에서 지난해 http://www.thefreedictionary.com/카지노사이트 4313억8388만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2050회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.58%) 역시 매출은 4905억원에서 1844억원으로 61% 줄었고 영업이익은 969억원에서 작년 882억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~5월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 11월~이번년도 4월 서울, 작년 8월~이번년도 1월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 116만9000명으로 지난해 예비 64% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2070년도가 아닌 2011년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 높이는 추세다.

강원랜드는 2011년에 이어 2018년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 종사자 수가 2018년도 1467명에서 지난해 74명으로 50분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2016년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 22%였으나 작년에는 7%에 불과하였다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 카지노사이트 - 온라인카지노79 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 전년 대비 6691만5000원에서 6560만7000원으로 1.4% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 한 회사가 이번년도까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 전망하였다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시작해 당장 내외국인 바카라 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1450억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1080억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경